第305章 一代新人换旧人(2/4)
能走就赶快走，别的什么都不用管。竹下雅人在中国大丰收，不仅在更多高层面前混个眼熟，还收获了一位颇有才能的高管。
然后还没得意几天，回到日本就被当头棒喝。
他看着眼前的辞职信，脸上的表情变了又变。
“唉，可以说说是美国的哪家公司吗？”
郭士纳一听就知道，会长这是同意自己辞职了。
他恭敬的回复，“是IBM，它们邀请我做总裁。”
“IBM啊，难怪。”
青年挑了挑眉，没有再多说什么。
IBM的历史太过辉煌，巅峰时期市值等于美国GDP的4分之1。
它在美国的影响力，要远远超过后世的微软等巨头。
因此就算它当下顽疾缠身，也没几个人能拒绝成为总裁的诱惑。
这可是一步登天的好机会，尤其是对美国人来说。
再说了，不计算前面的辉煌历史，IBM现在的规模也比星海科技庞大。能成为IBM总裁，相当于官升好几级。
如果换成竹下雅人，他也会果断跳槽IBM。
过了好一会，青年整理了下衣物，然后笑着伸出手，“希望我们将来能更愉快的合作。”
“放心吧，绝对可以。我会在加入IBM之后，全力推进插口统一的事情。”
“嗯，谢谢。”
IBM的号召力，可不是星海集团能比拟的。
星海集团现在就是强一点的三星，在美国有那么些影响，但还不如索尼。
“会长客气了，这件事对我们也有很大好处。”
新官上任三把火，他不想先烧到公司，避免给员工留下苛刻的印象。
那么推进全球电脑接口统一，就是个很好展现能力的方法。
USB接口只算小事，青年很快换了个话题。
“郭士纳桑，你准备什么时候离职。”
“我希望可以快点，最好是11月前。”
“没问题，我明天就开始寻找合适的新社长。”
星海科技已经完成建设，找个合适的继承人并不难。
只要是美国那边的业务，需要找个合适人选。
他随后抬起头问：“你觉得让钱伯斯接手美国方面业务，怎么样？”
“应该是不错的选择，他在星海生活做的非常不错。”
钱伯斯有着出色的营销并购能力，靠着他的发挥，星海生活在美国实现跨越式发展。
单单以才出现不久的脉动能量饮料为例，
在钱伯斯的推广并购之下，公司已经美国拥有7家饮料厂，可年生产能量饮料20亿罐。
今年前三季度营收，已经达到13亿美元，预计全年收入可以达到18亿美元，利润也有6亿美元。
这么好的营收和利润，对于一家新饮料公司来说，已经是非常夸张的业绩。
除此之外，星海生活的简约风品牌，也靠钱伯斯的出色运作，在欧美刮起一股潮流旋风。
“嗯，那就一步到位，直接提拔他做星海科技社长。”
郭士纳本想反对，但很快就转变思维点头赞成。
星海科技社长，主要负责的就是欧美市场扩张。
至于日本本土和中国方面的业务，自家会长会频频插手管理。
这也是他选择IBM的一个重要原因。
IBM总裁大权独握，在日常经营上面完全自己做主