第403章 公司要对员工好(4/4)

基金模式，只不过不太认可美国那种。

    因为今年高强度捐款，确实让他有种手忙脚乱的感觉。

    如果有慈善基金，事情就会轻松许多。

    还有就是，有了慈善基金就不用一下子捐那么多，可以走细水长流的路线。

    不过，偶尔来个任性之举其实也不错。

    如果星海集团有慈善基金，今年他绝对不可能获得时代年度风云人物。

    毕竟200亿美元的影响力和几十亿美元的影响力，根本不在一个水平线上。

    这么多捐款，差不多等于捐没了一个世界首富。

    当然，这个世界首富属于明面上的。那些大财阀的资产，绝对比这个多很多。

    美国之后，自然是相当于日本官媒的NHK记者。

    这是自家人，所以提出的问题很温和。

    “成为年度风云人物后，生活上有没有什么不一样的地方？”

    竹下雅人思考了几秒，然后笑着回应道：“如果我说没有，那一定是假的。”

    “首先是知名度方面，自然是更上了一个台阶。然后是我本人对自己的要求，也会跟着变高。”

    “毕竟获奖了嘛，还是要更注意影响的。”

    “还有就是，普通用户更信赖我们的产品，也更愿意支持我们公司的发展。”

    成为时代年度风云人物自然好处多多，不说别的，单单是对星海集团声望的提高，就是不可多得的宝贵财富。

    现在很多人听到星海集团，第一反应就是那家很喜欢把钱拿来做慈善的公司呀，那必须支持一波。

    此外，很多两耳不闻窗外事的大学生群体，也借此知道有这么一家工作环境好，还很乐于帮助弱势群体的公司。

    无论是想要享受生活，还是追求高工资的，自然将星海集团列入首选。

    这可是美国人认证，在九十年代就是权威的代表。

    就算自家政府反对，也只会惹来冷嘲热讽。

    “那可是美国？”

    一句话，就能让绝大多数国家和普通民众无话可说。

    没办法，九十年代的美国傲视整个世界，没有一个国家可以抵挡住来自美国的吸引力。